チームは忙しい。それでも納期は遅れる。
優先順位が変わり、差し込み依頼が入る。工数は別のところへ流れ、しかも誰にも見えていない。人を増やす前に、工数がどこへ使われているかを見える化しましょう。
- 誰が、どのタスクを
- 何時間かけたか
- 優先順位どおりか
現場を締め付けるのではなく、優先業務に集中できる環境を。
▶ 事例動画を見る：忙しいチーム
柔軟な働き方 · 確かな成果
社員には、柔軟さを。 会社には、生産性を。
チームの工数が実際にどこへ使われているかを見える化し、社員一人ひとりがより多くの成果を出せるよう支援します。オフィスでも、在宅でも、その両方でも。オフィスコストを増やさずに、チームを拡大できます。
メールでのお問い合わせ：info@asatmi.com
自社サーバーで、自社のデータを · まず、社員の同意から · 閲覧は、すべて記録に残る
活用事例
ASA Workstyle にできること。
7つの状況で、工数に根拠があると何が変わるのかをご紹介します。
経営層の方へ
テレワークと生産性、両立できますか？
どこからでも働ければ、オフィススペースを節約でき、社員には時間のゆとりが生まれます。それを成り立たせるのは信頼です。そして信頼は、仕事が見えるほど育ちます。
- プロジェクトとタスクは、チームで一緒に計画
- マネージャーは、チームとその仕事を一つのダッシュボードで確認
- まず、社員の同意から。社員は自分の記録を確認できます
社員には、柔軟さを。会社には、生産性を。
▶ 事例動画を見る：柔軟な働き方
人事評価の季節。本当に貢献したのは誰か？
手作業のレポートと、推測だけ。声の大きいチームが評価され、黙々と働くチームが仕事を支えている。
- すべてのチームの工数を、並べて比較
- すべての数字に、根拠を
- 評価面談のための、公正な土台
頑張りが見えると、人は伸びる。
▶ 事例動画を見る：公正な評価
プロジェクトマネージャーの方へ
工数入力？ どうせ、形だけ。
手入力で、記憶頼み。毎日8時間、全員同じ。プロジェクトが遅れても、タイムシートからは原因が見えない。でも、工数管理には本来の目的があります。
- 工数が、実際にどこへ使われたかを知る
- 次の見積もりを、前回の実績から立てる
- 適材を、適所に配置する
計画が変わる。実行が変わる。判断が変わる。
▶ 事例動画を見る：どうせ、形だけ
クライアントが工数を疑う？ 根拠を見せればいい。
「何の対価ですか？」——根拠が誰でも書き換えられるエクセルだけでは、答えにくい質問です。
- 工数は、実際の作業から
- 修正はすべて、記録に残る
- 確定したタイムシートは固有IDでロックされ、そのままクライアントに提出できる
説明は少なく。信頼は大きく。
▶ 事例動画を見る：工数を証明する
見えない仕事に、支払っていませんか？
報告書には「稼働済み」とある。でも、誰が？ 何を？ どれだけ？ 良いベンダーこそ、見える化を。発注側にも、見る権利を。
- ベンダーのチームを、自社の ASA Workstyle に
- まず、本人の同意から
- プロジェクトとタスクをアサイン。すべての工数に根拠を
発注側には、透明性を。ベンダーには、公正な評価を。
▶ 事例動画を見る：ベンダーの仕事を見える化
情報システム部門・コンプライアンス部門の方へ
仕事は見える化。社員は守る。
仕事を見える化するために、ツールを導入した。でも、そのデータはどこへ行き、誰が閲覧できるのか？ その責任は、会社が負います。
- 自社サーバーで、自社のデータを
- 改ざんは、検知して報告
- 画面は、PC内でぼかしてから送信
- 閲覧は、すべて記録に残る
どれも後付けではありません。設計段階から、組み込み済みです。
▶ 事例動画を見る：設計段階から組み込み済み
機能
すべての機能を、一つのパッケージに。
エディションは一つだけ。機能による区分も、追加オプションもありません。どの導入環境にも、以下の87の機能がすべて含まれます。
- 出勤・退勤 タスクバーの小さなアプリから。リマインダー付き。
- 自動退勤 ログオフやシャットダウンのときに。
- 勤務時間外は記録なし 社員が退勤している間は、アクティビティ、スクリーンショット、位置情報は一切記録されません。
- マウスジグラーの検知 擬似的に注入された入力は在席とみなさず、不審なパターンにはフラグを立てられます。
- 常に表示 アプリは社員のタスクバーに表示されます。
- アプリケーションとウェブサイト 何を、どれだけの時間使ったか。
- アイドル時間 しきい値は御社で設定します。
- ブラウザー拡張機能は不要 Chrome、Edge、Firefox をそのまま。
- 詳細を除いたウェブアドレス 初期設定では、ページのクエリ情報は保存しません。
- 職務ごとの生産性 同じアプリケーションでも、ある職務では生産的、別の職務ではそうでない、と区別できます。
- アプリケーション一覧 確認されたすべてのアプリケーションを、職務ごとに一度だけ分類します。
- ランダムなタイミング ランダムな間隔で、またアプリケーションが切り替わったときに。
- すべてのディスプレイ 画面ごとに個別にキャプチャ。
- 5段階のぼかし 軽くぼかす程度から、文字が完全に読めない状態まで。
- 解像度の縮小 すべての画像にサイズの上限も。
- 1時間あたりの上限 必要な場合に設定できます。
- 機密ウィンドウを非表示 アプリケーション、タイトル、ウェブアドレスで指定し、画像がPCを離れる前に、PC上で隠します。
- 閲覧者の透かし 閲覧のたびに、閲覧者の名前と日時を表示します。
- 任意 専用の同意にもとづきます。
- 地区単位 出勤時と退勤時に、地区（インドネシアのkecamatan）のゾーンと照合します。
- 代替としておおよそのエリア 地区ゾーンが適用されない場所では、1〜8 km の範囲で。
- 正確な座標は表示しない どのレポートにも表示されません。
- プロジェクトとタスク 管理コンソールとポータルで設定します。
- タスクバーからタスクを選択 社員が、いま取り組んでいる作業を選びます。
- 優先フラグ 最も重要なプロジェクトとタスクに印を付けます。
- 目標と予算 プロジェクトごとに、目標終了日と時間予算を設定。
- タイムシート 給与計算期間ごとに、プロジェクト別・タスク別の時間を、実際の作業から作成します。
- すべての数字に根拠を どの数字も、開けばその元になったアクティビティを確認できます。
- 社員による調整 それぞれに理由を記入し、スーパーバイザーが確認します。
- 確定とロック 確定したタイムシートは変更不可となり、固有のIDが付きます。
- 自動確定 任意。期間の終了後に実行し、社員には事前に通知します。
- 印刷用PDF A4、御社のロゴ、署名欄、ページ番号入り。確定済みのタイムシートは、ロックされた記録が整合性チェックに合格した場合にのみ印刷でき、PDFがサーバーに保存されることはありません。
- タイムシートの設定 給与計算期間の締め日、会社名とロゴ、各人の部門・役職・スーパーバイザー。
- 全履歴 管理者は、すべてのタイムシートと、その変更の経緯を確認できます。
- 組織図 スーパーバイザーと階層を、御社の組織どおりに。
- マネージャーは自分のメンバーだけを確認 自分が責任を持つメンバーと、自分のプロジェクトチームのメンバー。それ以外の人は見えません。
- ダッシュボード 自分のチームとプロジェクトチームの今日の状況：アクティブ、アイドル、退勤済みの別、どのプロジェクトとタスクに取り組んでいるか、最後に確認された時刻。
- オンにできる承認 調整、月末の確定、個人設定のそれぞれについて、承認を必須にできます。
- 組織図に沿って回付 各申請は適切なスーパーバイザーに届き、すべての判断が記録されます。
- 承認待ちの申請 あなたの判断が必要なものを、ダッシュボードに表示します。
- 個人別概要 一人の勤務時間、アクティブとアイドル。
- デイタイムライン 一人の一日を、時系列で。
- アクティビティ スクリーンショットと勤務場所を並べて表示。
- スクリーンショットギャラリー 一人の、ある期間のすべてのスクリーンショット。
- 日次・月次統計 日ごと、月ごとの数値。
- 位置情報レポート どこで仕事をしたかを、地区単位で。
- チームレポート スーパーバイザーが、自分のチーム全体を確認できます。
- プロジェクトレポート プロジェクト・タスク・人ごとの時間に関する、8種類のレポート。
- マイ予算 各人が、自分の予算と使った時間を比べられます。
- CSVエクスポート 多くのレポートで利用できます。
- 目的ごとの同意 アクティビティ、スクリーンショット、位置情報に、それぞれ個別に同意します。
- いつでも撤回 退勤後に、アプリから行えます。
- 有効期限と再同意 同意の期限が切れる前に通知し、ポリシーが変わるたびに改めて同意を求めます。
- わかりやすい通知 インドネシア語・英語・日本語。PC上で検証されるため、社員には承認済みの文面が表示されます。
- 通知ライブラリ 御社の通知の文面を、一か所で管理します。
- 社員ポータル 社員は、自分のアクティビティとスクリーンショットを確認できます。
- 自分のPCに履歴 初期設定では直近30日分（1〜365日で設定可能）を、社員が自分で振り返れます。
- パスワードリセット 社員が自分で行えます。
- データ消去の申請 期間を指定して申請し、メモ付きで承認。暗号鍵が破棄され、証明の記録が残ります。
- 訂正 社員は、タイムシートの調整を通じて、自分のプロジェクト時間を訂正します。
- すべての閲覧の監査証跡 誰が、誰のデータを、いつ、何を、どのロールで見たか。
- 改ざんの検知 記録への変更は、どんなものでも検知できます。閲覧記録を書き込めない場合、データは表示されません。
- 機密情報の閲覧には目的を データを開く前に、目的と文書番号を入力します。
- ロールベースの権限 各ロールは、付与された範囲だけを閲覧できます。
- 2段階サインイン すぐにオンにできます。
- 同時ログインは1アカウント1つまで サインアウトすると、開いているすべてのセッションが終了します。
- 職務分掌 承認する人と実行する人を分けるための設定。
- 重要な部分を暗号化 ウィンドウタイトルとウェブアドレスは御社のサーバーで暗号化され、スクリーンショットは送信前にPC上で暗号化されます。
- 信頼できる接続 PCとサーバーが相互に認証します。社員のPC上で、外部からの接続を受け付けるものは一切ありません。
- 改ざん防止 強化されたサービスと、アンインストール用のシークレット。改ざんの試みは検知され、インシデントとして報告されます。
- 署名付きライセンス オフラインで検証します。
- データ種別ごとの保存期間 期間は御社が決めます。サーバー上の古いデータはハウスキーピング機能で削除され、タイマーで削除されることはありません。
- リーガルホールド 法的手続きのために、データを保全します。
- PCへの負荷が軽い 平均でCPU 1コアの1%未満。ローカルの保存領域は512 MBを超えません。
- 記録の空白も見える PCが長くオフラインになると、その空白は記録され、画面に表示されます。
- 長期オフライン オフラインが30日（初期設定）続くと記録を停止し、その7日後にローカルデータを消去します。
- 自社サーバーで コンテナで動作するLinuxサーバー1台を、御社のネットワーク内に。
- オフラインライセンス 外部への通信なし。インターネット接続は一切不要です。
- Windows PC Windows 10、11（64ビット）。
- 簡単な展開 標準的なインストーラーで、トークンにより登録します。
- マシン単位のライセンス 人単位ではありません。共有マシンは1台として数えます。
- マシン一覧 すべてのマシンを一か所で：廃止、取り消し、再有効化。
- ポリシー ポリシーのライブラリを、会社全体またはマシンごとに割り当て。
- ディレクトリ 人とアカウントを一か所で。
- 管理者の階層 ポータル管理者を3段階で。
- 3言語対応 デスクトップアプリと管理コンソールは、インドネシア語・英語・日本語。
- ガイド付きの導入 御社のデータセンターに、パートナーの支援を受けて導入します。
発売記念ボーナス
ライセンスご購入で、最大12か月無料。
期間限定で、すべてのライセンスに無料期間が追加されます。契約期間が長いほど、無料期間も長くなります。
12か月
お支払いは9か月分
3か月無料
24か月
お支払いは17か月分
7か月無料
最もお得
36か月
お支払いは24か月分
12か月無料
含まれるもの
- 契約期間中、すべての機能
- 契約期間中のアップデートとセキュリティ修正
- 導入ガイド：自社で導入することも、当社パートナーと導入することもできます
- 当社の「万一、提供を終了するとき」の保証
仕組み
- 契約期間分の料金を、全額前払いでお支払いいただきます
- 無料期間は、契約期間の最後に追加されます
- ライセンスはマシン1台につき1つ。台数はお選びいただけます
お見積もりのご依頼
次の内容を、info@asatmi.com までメールでお送りください：
- 会社名と所在地
- ご担当者：お名前、携帯電話番号、メールアドレス、WhatsApp（お持ちの場合）
- 従業員数（概数で構いません）、マシン台数、ご希望の契約期間
- ASA Workstyle にご関心をお持ちの理由
いただいた情報は、ご連絡とご依頼への対応にのみ使用します。
期間限定のオファーです。終了日は事前にお知らせします。詳細な条件は、お見積もりとともにお送りします。
ご満足いただけましたら、ご感想をお聞かせください。また、導入事例（掲載文面は事前にご確認いただきます）へのご協力や、当社のお客様として御社ロゴを掲載するご許可をいただけますと幸いです。
お見積もりを依頼する各国の個人情報保護法
一つの透明な設計。4つの国・地域の個人情報保護法。
インドネシアのUU PDP、そしてフィリピン、欧州連合、米国の個人情報保護法への対応を支援するよう設計されています。
| 法律が求めること | インドネシアIDUU PDP No. 27/2022 | フィリピンPHData Privacy Act 2012 | 欧州連合EUGDPR | 米国US州法（例：CCPA、NY） |
|---|---|---|---|---|
| 事前の通知による、透明な記録 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 目的ごとの同意 | ✓ | ✓ | ◐ | – |
| 社員が自分のデータを閲覧できること | ◐ | ◐ | ◐ | ◐ |
| 個人データの訂正 | ◐ | ◐ | ◐ | ◐ |
| 請求に応じた消去 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| プライバシーへの影響を最小限に抑えた記録（ぼかし、ウィンドウのマスキング、ゾーン単位の位置情報） | ✓ | ✓ | ✓ | – |
| 影響評価（DPIA / PIA） | ◐ | ◐ | ◐ | – |
| セキュリティ対策（暗号化、アクセス制御） | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 誰が誰のデータを閲覧したかの記録 | ✓ | ✓ | ✓ | – |
| 保存期間の制限 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 漏えい時の通知 | ◐ | ◐ | ◐ | ◐ |
| 国外移転の制限（データは自社サーバーに保存） | ✓ | – | ✓ | – |
ID インドネシア（UU PDP） · PH フィリピン（Data Privacy Act） · EU 欧州連合（GDPR） · US 米国（州法）
✓ 必須、対応済み ◐ 必須、一部対応：製品が一部を提供し、御社のプロセスで補完します – 一般的には不要
参照した法令：インドネシア：個人データ保護法（UU No. 27 Tahun 2022、2022年10月17日公布、2024年10月17日全面施行）／フィリピン：データプライバシー法（Republic Act No. 10173、2012年8月15日）／EU：一般データ保護規則（GDPR、規則 (EU) 2016/679、2018年5月25日適用開始）／米国：カリフォルニア州消費者プライバシー法（CPRAによる改正後、従業員データは2023年1月1日から対象）、ニューヨーク州市民権法第52-c条（2022年5月7日施行）
まだ対応していないもの：社員が自分のデータの完全なコピーを請求するための正式なプロセス、プロジェクト時間以外の個人情報の訂正（管理者が行います）、そして監督機関への漏えいの報告です。これらは引き続き御社の組織で対応していただきます。最後の項目については、監査証跡と改ざんインシデントがその証拠となります。
UU PDPへの対応を、権利ごとに
| 権利または義務 | ASA Workstyle による対応 | 状況 |
|---|---|---|
| 情報提供と通知 | 目的ごとの通知を3言語で用意。PC上で検証されるため、社員には承認済みの文面が表示されます。 | 対応 |
| 同意と撤回 | アクティビティ、スクリーンショット、位置情報への個別の同意。退勤後に、アプリからいつでも撤回可能。有効期限と再同意。 | 対応 |
| 自分のデータへのアクセス | 社員ポータルで自分の記録を表示。いくつかの画面ではCSVエクスポートも可能です。 | 一部対応 |
| 訂正 | 社員は、タイムシートの調整を通じて、自分のプロジェクト時間を訂正します。 | 一部対応 |
| 消去 | 申請、メモ付きの承認、暗号鍵の破棄、そして証明の記録。 | 対応 |
| データの最小化 | ぼかし、解像度の縮小、ウィンドウのマスキング、詳細を除いたウェブアドレス、地区単位の位置情報、勤務時間外は記録なし、PDFはサーバーに保存しない。 | 対応 |
| 処理の安全性 | PCとサーバーでの暗号化、ロールベースのアクセス、2段階サインイン、改ざんを検知できる記録。 | 対応 |
| 説明責任 | 誰が誰のデータを閲覧したかの監査証跡。機密情報の閲覧には、目的と文書番号を記録。 | 対応 |
| 保存期間 | データ種別ごとに期間を御社が決定。古いデータはハウスキーピング機能で削除され、自動で削除されることはありません。 | 対応 |
| データの国内保存 | 御社のデータセンターに導入。クラウドへの転送はありません。 | 対応 |
各国・地域のポイント
インドネシア · UU PDP
当社の基本設計です。目的ごとの同意、消去、アクセスの監査証跡がそのまま対応します。地区（kecamatan）単位の位置ゾーンは、インドネシアで利用できます。
フィリピン · Data Privacy Act
記録は開示したうえで、必要かつ相当な範囲で行う必要があり、雇用主によるプライバシー影響評価が求められます。位置情報はおおよそのエリアを使用します。
欧州連合 · GDPR
雇用主は通常、正当な利益を法的根拠とし、あわせてDPIAを実施します。その場合、当社の目的ごとの同意は透明性の記録として機能します。労働時間の記録は法的義務であり、当社の勤怠記録はその対応を支援します。
米国 · 州法
書面による通知を求める州があります。カリフォルニア州では、社員にアクセス（開示）・削除・訂正の権利が認められています。当社は生体情報を一切収集しません。
これらの法律への対応を支援するよう設計されています。コンプライアンスの責任は、データ管理者である御社の組織にあります。ASA Workstyle は、そのためのツールと証拠を提供します。当社独自の調査（2026年9月時点）にもとづく参考情報であり、法的助言ではありません。AI、生体情報、ウェブカメラ、動画は使用しません。
信頼
決してしないこと。
キー入力の内容は取得しないキーが押されたことだけを検知し、どのキーかは取得しません。
動画、ウェブカメラ、マイクは使わないスクリーンショットは静止画のみです。
勤務時間外は記録しない社員が退勤している間は、アクティビティ、スクリーンショット、位置情報は一切記録されません。
当社へは何も送信されないクラウドサービスなし、外部への通信なし、当社からのアクセスもなし。
導入の流れ。
自社サーバーに導入
御社のデータセンターに、ガイドに沿って導入します。データは御社自身のサーバーにとどまります。
まず、社員の同意から
何を、なぜ記録するのかを明確に通知します。そのうえで、社員はタスクバーのアプリから出勤を記録します。
タイムシートは自動で作成
プロジェクト別・タスク別の時間を、すべての数字に根拠付きで。確定して、署名して、完了です。
万一、提供を終了するとき。
データは御社のもの
記録されたものはすべて御社のサーバーにあり、当社のサーバーには一切ありません。データを手元に残すために、当社から何かを返してもらう必要は一切ありません。
新製品への置き換え：無償で移行
ASATMI が ASA Workstyle を新製品に置き換える場合、御社のライセンスは無償で新製品へ移行します。このオファーは、発表日から12か月間有効です。
製品の終了：100年ライセンス
ASATMI が後継製品なしで ASA Workstyle を終了する場合、12か月分の価格で100年ライセンスを購入できます。対象は少なくとも現在お持ちのマシン台数分で、ご希望に応じて予備分も含められます。サポートは発表された終了日に終了しますが、100年ライセンスにより、御社の導入環境は引き続き稼働します。
事業の停止：100年ライセンスとソースコード
ASATMI が事業の停止を発表した場合、同じ100年ライセンスを購入できます。サポートは、発表された終了日に終了します。
有効なライセンス（有料サブスクリプションまたは100年ライセンス）をお持ちのすべてのお客様は、ソースコードも受け取ります。ソースコードは、御社の組織内で、御社自身の導入環境を稼働させ続けるためのものです。転売、共有、または他者へのサービス提供に使用することはできません。
任意のエスクロー。 当社が予告なく事業を停止した場合でもソースコードを確実に受け取れるよう、ソースコードを独立したエスクロー機関に預託し、リリースのたびに更新することができます。エスクローはソフトウェア購入契約に定められ、その費用はお客様のご負担となります。
これらの保証は、発表日に有効なライセンスをお持ちのお客様が対象です。100年ライセンスの購入は、有効な有料サブスクリプションをお持ちのお客様が対象です。発表後に契約されたお客様は対象外です。詳細な条件は、当社と締結する契約に記載されます。
よくある質問
よくいただくご質問。
これは、社員をチェックするためのものですか？
仕事を見える化するためのものです。社員はまず目的ごとに同意し、自分の記録を確認できます。退勤中はアクティビティ、スクリーンショット、位置情報は記録されず、キー入力の内容も取得せず、ウェブカメラもマイクも使いません。
データはどこに保存されますか？
御社のデータセンターにある、御社自身のサーバーです。クラウドサービスは介在せず、データは社員のPCから御社のサーバーまで暗号化されます。
オフィス勤務、テレワーク、WFA（場所を選ばない働き方）、ハイブリッドでも使えますか？
はい、すべてに対応しています。オフィスでも、自宅（テレワーク）でも、どこからでも（WFA）、その組み合わせ（ハイブリッド）でも。社員がどこで働いていても、同じタイムシートと同じ根拠を。
ベンダーのチームも使えますか？
はい。ベンダーのチームを御社の導入環境に追加します。まず本人の同意から。そのうえで、プロジェクトとタスクをアサインします。
対応言語は？
デスクトップアプリと管理コンソールは、インドネシア語・英語・日本語に対応しています。
費用はいくらですか？
エディションは一つで、すべての機能が含まれます。御社のチーム向けのお見積もりは、LinkedIn でメッセージを送るか、info@asatmi.com までメールでご依頼ください。発売記念ボーナス（最大12か月無料）についても、お気軽にお尋ねください。
心当たり、ありませんか？
私たちが、力になります。
LinkedIn でメッセージを送る
info@asatmi.com にメールする
linkedin.com/company/asatmi · または Johan Suparto にメッセージを